Belgique: Et si vous saviez 24 heures à l’avance quand vous devez travailler ?

Le gouvernement Michel concocte des contrats qui, à terme, permettraient à votre employeur de changer vos horaires jusqu’à la veille de vos prestations. C’est ce qui apparaît dans un projet de loi envoyé pour avis aux interlocuteurs sociaux. Les travailleurs à temps partiel en seront à nouveau les victimes.

Un projet de loi dangereux

Des contrats de ce type existent depuis longtemps aux Pays-Bas et en Angleterre : les contrats zéro heure. Ils permettent aux employeurs de rappeler leurs travailleurs d’un claquement de doigts. Le Gouvernement vient d’envoyer un projet de loi pour avis aux interlocuteurs sociaux et il ressort très clairement que son ambition est d’emprunter cette direction. Trois points importants sont à relever : le contrat de travail ne prévoit plus aucune certitude à propos de l’horaire, l’horaire réel ne doit être communiqué au plus tard que 24 heures à l’avance aux travailleurs et les travailleurs à temps partiels ne doivent plus compter sur un sursalaire pour les heures complémentaires.

Une journée dans la vie d’Anne et de Kim, travailleuses à temps partiel.

 

 

Le SETCa dénonce… et vous informe !

Le projet de loi est actuellement au CNT pour avis, mais il semble que le Gouvernement veuille le faire passer. Le SETCa se fait peu d’illusions sur l’attitude qu’adopteront les employeurs à ce sujet dans la concertation sociale.

Il n’est pas question que les travailleurs à temps partiel soient à nouveau la cible ! A travers ce projet de loi, le gouvernement veut toucher à l’un des aspects les plus précieux de la vie d’un travailleur: celui de l’équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle.

Plus d’infos

Le projet de loi 

Tract SETCa | Travailleurs à temps partiel : et demain, vie partielle?

Témoignages | Etre travailleur à temps partiel, c’est…

http://www.setca.org/News/Pages/Menacessurlestravailleursatempspartiel.aspx

 

 

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